第626章 太招人烦了 (第3/6页)
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一个人一样，没有意见不统一的时候。”
“当然了！”她顿了顿继续说：“两口子还经常拌嘴呢，更何况姐弟，要想意见完全一致，那是不可能的！但明面上咱俩必须一致，私下里可以相互交流，提意见，你看怎么样？”
擦！宋海琴这是给打我预防针来了：什么积极配合那都是扯淡，全面干预我的工作那才是真的！
而且，在任何场面上，不允许我反对她，有想法，私下里提！
这他**不明摆着......我是她的下属吗？
我的管理风格跟其他的领导不太一样。
我只挑一些关键点进行拿捏，不太喜欢干预经理人们的积极性和创造性。
就像巴顿将军打仗一样，他从来不教下属们如何拿下对面那个山头，而是让下属们自己想法办法，发挥自己的想象力和创造力！
《亮剑》中的旅长也是这样的：我要是有枪有炮，要你李云龙干什么？
你这样才能带出队伍来，让底下人变成一个个精兵强将！
只有当他们犯错误的时候提点一下，平时不要瞎逼逼，这是我的风格。
而有些企业里的管理者，天天就喜欢开会，扯淡，显着他了......
一般这样的人，都是不自信的表现，生怕老板认为他一天游手好闲不干活，于是就瞎几把指挥！
宋海琴我感觉也有点这个意思.......她头发长，见识短，根本不懂管理艺术，还以为啥事都要亲力亲为才是好呢！
其实，这在管理学上
