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而纪弘这边,则对成长引航模型训练的下一步工作进行了细化安排。
模型的训练,尤其是初期训练,是离不开人的干预的,包括数据清洗和标定、预期结果的判断和反馈。
类思维模型有一定的关键决策能力,但是毕竟不是真思维,纯粹自我训练的话,是不太够的。
但前期的人员问题是个麻烦。在与张明振教授沟通之后,决定发动四万名在校大学生去做这些基础工作。
“我给你讲,这么想是对的,在校大学生又认真又廉价,尤其是大一学生,都不用给钱,给他们加综测分,他们就嗷嗷叫的往上冲,很好调动的。”张明振教授若有所指的说道。
纪弘嘴角抽了抽,心道:你点谁呢这是,我说不给钱了吗?
也是故意说道:“这么好?那这件事儿就交给张教授沟通了,卷耳智能科技刚刚开启全国招聘,正在北上广深安排驻点,资金正好不太够呢。”
“嗯?招人?为什么没来我们学校搞个校招啊?”张明振都忘了钱不钱的事儿了,为学校拉就业率最重要,说真的,他是时时事事都不忘学校。
“这都五月末了,毕业生该找工作的早找了吧?剩下的……”纪弘的意思很明显,到现在还没找到工作的,去卷耳智能科技大约也不大够:
“而且真有想法,可以直接投递简历面试的,我们招应届生。而且公司就在隔壁没多远,以我们在河州大学的知名度,也不需要宣讲什么的,来不来也没啥本质区别。”
“行吧,不过,数据标定的钱得给啊!”