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方主任听后，沉思了片刻，他说：“魏金钢是好样的，上下评价都不错，但在关键时刻，表现得却不是很成熟，对此有的人反应很大。**处下发的那个指示，主要还是尊重司令部的意见来起草的，司令部谁来反映他们那些情况呢？当然还得听张参谋的。我想，**部门下发文件不能出尔反而，对此还得慎重再慎重，等调研清楚后再作结论。可以借学习中国女排精神之机，在全团上下展开一次大讨论，你来拟几道题目，给**处出出主意。”李指导员连说“是是。”魏金钢硬着头皮来找李指导员，他正好刚从团**处回来。李指导员安慰他说：“做过的事情如同泼出去的水，怎么都不会收回来了。现在你只能看开一些，守住青山在，不怕没柴烧。从大的环境来看，不同思想的碰撞势必会对同一事物产生不同的看法，有的人欣赏个性，有的人赞赏个人英雄主义，还有的人反对这些东西，推崇集体精神之下的统一步调，讨厌张扬的性格。正如方主任说的那样，这或许是改革中不同的人会持不同的意见，只要大方向不错，争论最终会趋于一致的。”魏金钢听得似懂非懂，不知所云，他问李指导员：“我还能立功吗？”李指导员说：“还再等一等吧，目前正在酝酿讨论，万不得已，连队会向上级再争取。”魏金钢连声说“谢谢”后，便稍宽慰地离开了李指导员的房间，他觉得无论如何，团里都会给他的付出和成绩有一个说法，否则天理何在？直到立功名额下到营里，和往年相同，一个也没增加。营、连各位主官面面相觑，不知如何是好，也就是说，魏金钢打破纪录应该立功这事，好像被遗忘了。如果给予
