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看着这10几条的员工注意事项，司仁有股莫名其妙的感觉。
而且再次提及了白酒，难不成白酒真有什么好处？
自己曾经是做销售的，避免不了与客户打交道，白酒喝个几两应该问题不大，关键是如果有查酒驾的怎么办？
司仁想了想，黄权和员工守则都提示白酒这件事情，实在不行就带着，以备不时之需。
但这第六条和第七条明显有些冲突嘛，第6条说要相信自己的直觉，第7条告诉自己不要太依赖自己的直觉，那到底想让我怎样？
还有第五条更扯淡，中途遇到迎亲的队伍可以停车。大晚上的有迎亲的？听起来就很诡异好吧。
“当当当”敲门的声音响起。
司仁知道自己订的餐送到了，快步走到门口，接过饭菜，回来继续研究起这个员工守则来。
二、公司奖惩制度。
1.员工每完成一项送货任务，都会获得一点积分，10积分可以升职为公司见习员工（后续职位积分不足，不可见。)职位越高，顾客资料越详细，福利待遇越好。
2.客人给出好评增加5点积分，差评不扣分。
3.为防止员工偷懒，公司最新推出信誉值系统。（登陆官网灵途公司，搜索自己的名字便可查询。）
初始信誉值为100点，被乘客投诉一次减10信誉值，信誉值低于50，极大概率触发特殊顾客。
得到特殊顾客的好评，恢复信誉值20点。
公司每个月随即分配一名特殊顾客
