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”
王大力听得一愣一愣的，脑子飞速运转，消化着这巨大的信息量。
前面那些话还好，他听了也就那样，心里毫无波动。
但是当卫康提到实验室主任的时候，他的眼睛瞬间亮了起来。
“卫总，我现在就可以给你答复。”王大力脱口而出道。
“我想当个实验室主任，大型不大型的无所谓，小型也可以。”
他跟陈以清合作的时候，对实验室主任一职有了深入的了解。
当时就非常羡慕对方，一个大型实验室的主任简直就像国王一样，在自己的领地内拥有至高无上的地位。
不但有自己的专项资金，可以研发任何感兴趣的项目，同时也没有时间限制，更没有任何人来指手画脚，只需要向卫康汇报进度就行。
像陈以清那样，提出一个感兴趣的研发方向，就投入资源和精力，没有任何产出地干上三年，老板也不闻不问。
这样的遭遇，除了三清，在国内任何地方，都不可能发生。
而实验室项目成功后，主任也能够按比例获得销售分红，并且是永久性的，只要你研发的产品一直在卖，哪怕你退休了，也能够源源不断地获得收入。
要知道，三清集团除了各事业部和分公司的CEO，其他高管都没有股票分红，只有公司每年发放的奖金，虽然能够年入百万，但离财富自由还远着呢。
但是做了实验室主任就不一样了，一款畅销全球的王牌产品，可以让主任轻松年入千万。
干上三五年
