第206章 解决人生大事 (第1/5页)
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做为一名合格的甩手掌柜,陈生除了当日选址时来过公司,之后无论是装修招人还是其余时间他都没露过脸。
对公司的了解也是通过雷君或者堂哥陈建宾传达,然后通过专业的财务公司掌握公司的财务状况,当甩手掌柜当到他这个份上也算是前无古人。x33
而来帝京这些天他一直在忙连响的事情,对耀华分公司的事基本没过问过,那天雷君如是不是经过李庆的嘴都不知道陈生这位大老板来帝京了。
不过耀华帝京分公司并没有因为他这个甩手掌柜而出现什么大问题,各职能部门各安其分井然有序,公司运行良好。
这固然是因为雷君这个朝九晚八的劳模,也有陈生充分放权和利润分润的重要原因。
陈生虽然没有像任征非那样为自己的公司开启全体持股分红模式,但也拿出了1的纯利润做为员工年季度奖励(雷君不算在内)。
以耀华现在的吸金能力,这1也是将近五六百万的大额数目。
以耀华帝京分公司目前不足两百人的员工数量,按职位分配,这五六百万足以让员工每个季度分到少则一两千,多则上万的奖金奖励。
这在99年房价才三四千的帝京,这可以说是一份无比优厚的待遇了。
以陈生现在掌控的几个公司,他不可能事无巨细的去管理,他的主要责任是负责战略大方向不出问题,当好一个陀手带着公司赚钱即可。
只要能赚钱,能获得足够的利润,能让公司员工赚到钱,公司自然而然会向好的方向发展。