第136章 令人意外的刘副厂长 (第3/5页)
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“魏嫂子这组年纪大，本身就是缝纫机车间的，缝纫机上功夫深，你听这声音，是不是特别有节奏，嗒嗒嗒”
刘文斌这一开口，絮絮叨叨的就是讲了两个小时，基本上把厂里每个女工的优势都介绍了一遍。
甚至不少人的家里情况，刘文斌都絮叨的说了出来。
当然，也惹了不少人的白眼。
比如哪个小媳妇家最近在备孕啊，谁家亲戚又来了之类的，有的没得说了一大堆。
李星锋倒是没觉得烦。
这个刘文斌，是个人才啊，当个车间主任屈才了。
厂子女工，经过一早上沈文溪的培训后，能这么快的进行生产，一方面是女工你们本身就是有底子在，另一边就是刘文斌的功劳了。
袜子改装成玩具。
本来就是纯手工活。
刘文斌竟然能根据工作的特性，按照每个流程的不同特点，安排合适的人选，在现有条件下，形成一个标准化的流程。
本身这个管理理念，就很超前。
后世把这个管理手段运用到极致的，就属大名鼎鼎的富士康了。
每个工人都是生产线上的一颗螺丝，所有动作都是机械重复的，能最快的让工人进入状态，熟悉自己的工作。
更何况，所有动作都拆解之后，每个人只需掌握一项即可，上手难度就变得极低。
这一次，李星锋没有觉得刘文斌絮叨。
屈才了啊！
本来李星锋想等到明天推广这个流程的。
