第44章 徐蓁提出申诉 (第1/5页)
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“我在人事部有二十多年了，还是第一次看到员工被另一个员工指控耍心机，而且还因为这个指控被停岗。”x33
话一说完，陈菱没忍住，笑出了声。
徐蓁淡淡一笑，没说话，可陈菱能明白她这个笑的意思，
就是因为事情很荒谬，她才会来申诉。
往往直属上司就能因为一个荒谬的理由，给他不喜欢的员工穿小鞋。
陈菱低头又看了一眼申诉书，“那天除了沈总、张行长，ocl人事部总经理姜怡也在？”
徐蓁点头，“是的。”
“那你为什么不去找姜怡申诉？”
陈菱直定定地看着徐蓁，好像要看透她心里在想什么。
徐蓁很坦然地与陈菱对视，“因为指控我的姜静贞是姜怡的侄女。”
“你担心姜怡会包庇她的侄女？”
徐蓁早料到会被咄咄逼人地审问，这种问题她有预想到，很镇定的，
“我想，如果向ocl人事部申诉，姜总为了避嫌，可能会转给ak人事部，那我还不如直接向ak人事部申诉。”
陈菱表示理解地点了下头，但说道：“根据你申诉书陈述的情况，我认为因为这种指控停你的岗是不合理的，我会上报李总，看是否受理你的诉求，成立调查组。不过，这件事必须也要上报给ocl人事部的姜总，因为ocl人事部和ak人事部还没完成整合。”
徐蓁也料到了不可能避开姜怡，但只要受理她的诉求是ak人事部，那姜怡如果想以权谋私，会很
