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竞争压力太大，愿意放弃后面的机会，又能够胜任的。可以现在就提出来，合适的话下周直接过去上班。”
项靕从公司内部找人选，就是要一个能够承认自己不足的。
这样的人安排在万和，才会实实在在听话办事。
可在场的所有员工中，即便是最后进入公司的，也开过两、三轮会了。
大家都知道，坚持下去只要最终获胜，能够得到什么。
话说谁做人还能没个野心呢，放弃有可能的前途，这种决定太难下了。
会议室安静了有一分多钟，第一个人站出来：“项总，我愿意去，不是我自认实力不行，我也是考虑到家庭因素，我儿子今年就要上高中了……”
听她说完，项靕面做凝色考虑片刻后，摇摇头表示反对：“我不建议你去，你应该在更好的平台发展，还有谁愿意的吗？”
对这个人印象还挺深，名字叫王燕，业务能力很不错，去万和的话有点屈才了。
但这不是他不选王燕的原因，他还不至于全心全意为员工考虑到这个程度。
一个孩子要上高中，可不是到了初三才确定的事，而是从他出生就几乎定下来的。
王燕明知道儿子今年上高中，还在求竭科技坚持了这么久，说明她是能够接受的。
现在有了可以轻松过渡的退路，她才愿意放弃竞争，说明这个人在事业上没有忠诚。
如果她有一天发现更好的出路，对万和同样不会在意。
所以项靕已经有了决定，就算她最终的考
