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是不超过一半就行，而星尘网络、总部招聘的员工必须要严格。
赵无伤为人还是十分正派的，应该不会做什么出格的事，而且女助理也不一定工作能力差，人事部门那边也有分寸，知道什么不该做。
星尘网络的招聘要求是最严格的，还会由陈子凡亲自把关，同时薪资待遇也是最高的，需要通过一个超高难度笔试、一个非常严格的面试。
并且还需要签署各种保密协议，但只要不违反协议，对员工本身并没有任何影响，除了常规招聘外，陈子凡还试了一点不一样的东西。
他还通过人事部给波导、魅族、华为、联想、纽曼等一共九家公司技术部门的主力工程师发送了邀请函，直接光明正大撬他们墙角。
不仅开出了更高的薪资，还表示愿意帮他们支付违约金…对此有人不屑一顾、有人当没看见、有人心动了，但又担心星尘科技没前途…
只有魅族的黄老板气得直接骂娘：“好你个星尘科技！挖人挖到我头上！太过分了！况且你海城那么远，挖我们珠城工程师做什么？”
单纯挖人没什么，关键是已经有技术部的工程师和他提出辞职了！还是他手下两个主力工程师，这谁能忍！他此时恨不得直接杀到海城！
陈子凡要是知道此时惹到了黄老板，他肯定得大呼冤枉，他只是听说魅族工程师能力不错，而且比较好挖，所以就发邀请函试一下…
谁能想到这么容易成功？
除了魅族之外，最好挖的就是波导工程师，没办法，波导打广告打得很凶，但研发投