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“哦？林主管不愧是在旺隆招标会上杀出重围的人呐，这高层指定的计划内容不多，你也能看出很多问题来？真是佩服佩服。”
这一次，轮到王祥阴阳怪气了。
这也是我所担心的，王祥这老小子和郝升关系挺好，他现在这么得意洋洋，想必是做好对付我的计划了。
从文件表面来看，总公司将会针对组长级别以上职务的员工分别派发个人任务，根据业绩考核决定去留，在这种情况下，光是对高层表忠心也不见得完全有用，如果在考核上被使绊子了，照样有借口可以将你开除。
我怕就怕在王祥会联合郝升在这方面做手脚，这姓郝的毕竟是总公司人事部的副经理，在业绩考核上面暗中做点手脚的本事应该还是有的，到时候万一让他得逞了，我就只有被开除的份了。
“有问题就是有问题，管他是谁制定的，郝经理不也说了嘛，有想法就要提出来，怎么？王副主管就这么喜欢上行下效？”我看向王祥，不屑笑道。
被我这么一呛，王祥自然变得不高兴起来，但郝升有言在先，他反驳我就相当于反驳郝升，所以不好说什么，只是对着我冷哼一声。
“林主管果然能说会道，那请问有什么问题呢？你尽管说出来，我回去会给高层反馈的。”郝升请笑道，眼神之中尽是戏谑。
看样子，他也不是真的想要听我说问题的，不过是联合王祥来跟我打嘴炮罢了。
“最大问题就是，这个文件上面写着，任务分配和业绩考核的标准都是由专职人员负责的，那么这个专职人
