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因为其他华国和老美的科技公司恨不得都把当牲口用，为了加快进度，各种压榨科研人员，996、007都是家常便饭。但是谷歌公司不同，倒不是说他们不压榨员工，但是他们压榨的方式不一样。
谷歌公司给的研发进度，相对于其他科技公司慢许多，当然了，这与他们的主营业务是搜索引擎有关，他们的搜索引擎算法很完善，其实不需要进行太多的研发投入。
但是他们的研发模式是，每周四天，每天六个小时，就基本可以完成公司规定的研发进度，剩下的时间，各位研发人员可以依据自己的兴趣、擅长的项目，或者灵机一动的灵感，由公司提供资金，进行自选项目研发。
所以每个谷歌公司的研发团队，除了负责自己本职的研发工作外，都有属于自己的项目。这部分项目不一定要出成果，属于广泛撒网模式，但只要取得了一定的成果，公司高层立刻会跟进，对这些私人项目进行评估和审核。如果被评估为有跟进价值，谷歌公司立刻就会投入重资，组建更加强大的团队，进行后续研发。
这种研发模式效率很低，因为每个人都有无数的奇思妙想，当然这其中绝大多数都是无用的，纯属给谷歌公司浪费钱罢了。但是这种研发模式就跟风投一样，哪怕99%的项目亏钱，只要有一两个成功，那之前亏的钱立刻就赚回来了。
这些年来，谷歌公司靠着这种模式，创造了许多足以影响和改变世界的成果，从围棋上震惊世界的阿尔法狗，到无人驾驶汽车。
爱迪生有句名言：天才是百分之一的灵感加上百分之
