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自从蒂娜成为孩子们的老师，小婉没感觉小孩的学习提高多少，首先感觉到的是家庭开支的巨大支出。
四个孩子的教育支出，每年估计要达到五十万美元的水平。
雇佣保姆、营养师、家庭教师，以及各种兴趣课程，蒂娜居然组成了一个四个人的团队。从司机到营养师再到固定的文化课老师都由这个团队一手操办。
像是要表现给张汉东这个老板看，他们制定了许多规矩出来，张汉东感觉他们颇有越来越不说人话的趋势，这五十万美元，还真是中产破产三件套的其中一套，亏得他不是中产，不怕破产。
孩子们每天的上课地点并不局限于哪一个地方，而是开着保姆车，去京城的各种景点、酒店、和周边旅游，带他们吃各种美食，小婉虽然是蜜罐里长大的姑娘，对这种纯花钱的教育模式本能产生了怀疑。
张汉东说：“钱不重要，重要的还是孩子的变化，先试一年吧，我认为这样做的效果会不错，读万卷书行万里路，从小视野就会开阔，这是好事，至于你担心他们不融入集体生活，也没关系，只要文化课跟得上，每年的考试不拖后腿就没问题。”
听他这么一说，小婉也觉得有道理，又不是没有这条件，孩子的前途是第一位的。
马小芳经常见不到孩子，生活一下子变得空荡荡的，虽然家里还有两个小的双胞胎，但是两个孩子都有保姆带，她花费的精力就要少的多，人一闲下来就会胡思乱想。
她不像小婉有自己的事做，又不舍得花钱消费，日子变得非常无聊，整天跟张
