第201章 一个选择 (第2/5页)
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扫描仪，快速记下了全部员工信息。
每个人的照片、名字、职务、薪资、籍贯、邮箱等信息。
统统印入脑海，过目不忘。
随后是谢雨桐按期发来的运营日报、周报。
以及需要他亲自确认的公司办公流程、制度。
唐颂鼠标快速滚动，一扫而过，便已经把具体情况了解清楚。
如今的他，比起7天前，在管理、运营等方面提升很大。
加上此刻“超神的状态”还在，稍微一思考，就有了完整的腹稿。
认真回复道：“目前的流程制度是否过于繁琐？比如员工费用报销流程、固定资产购买申请，不需要每一个经过全部领导的审批。
可以根据金额大小、员工职位，适当削减流程。
例如，普通员工报销打车费用，经过部门领导、财务、人力资源审批后，就可结束流程。
涉及到大额支出时，再找总裁或副总裁进行确认。
还有……”
唐颂打字飞快，思路无比清晰。
很快，洋洋洒洒写了三千多字。
关于审批流程、规章制度、福利待遇都给了非常明确的指示。
点击发送邮件。
目前唐程文化职工不多。
像合同签订、费用报销等流程，都可以直接走线下签字。
可一旦公司壮大，多个门店、几百名员工，各种各样的问题就会出现了。
而解决这些问题的办法也很简单。
