第82章 霍芸丽:这波稳了! (第2/5页)
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门店新增了全员激励政策。
达到考核标准的员工,当月可领取200~600元不等的绩效工资。
具体规则如下……”
考核标准很详细,针对不同职位进行了细分。
每个职位都有一个判断标准,不算特别难,但是想完成最高标准,还是很困难的。
唐颂看完感觉问题不大,爽快道:“奖励金额太少了,上限金额增加到1000元吧,这样看着更youren。”
现在也不是计较这点钱的时候,只要能把员工积极性全部调动起来,一切都是值得的。
“收到!老板大气!”罗秋玉显然非常振奋,同样作为员工,她也会参与考核,这意味着她的工资也会增加更多。
唐颂:“对了,我昨天说的那个生日会包房,布置的怎么样了?”
罗秋玉:“全部搞定了,店内有现成的全套设备,而且是首次对外营业,布置的非常漂亮,您要先看看吗?”
唐颂:“不用了。”
很快,罗秋玉又整理了一份激励计划的正稿,发送到了工作群里。
上午十点多,早餐基本结束,午餐还未开始。
员工们正是最清闲的时候,过一会儿就到他们轮流吃饭的时间点了。
看到群里的消息,顿时炸了锅。
原本以为,前期咖啡店未盈利状态下,是不太可能有绩效奖金的。
没想到老板这么大气,直接设置了200~1000元的阶段性奖金。
看描述,好像也不难完成