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工打招呼，但这些职工没有什么出彩的地方。
现在如果把邰宝龙从事业编转为行政编，从酒厂调到财政局，会引起很大波动，但又不得不服。
因为当时成立大项目协调领导小组的时候，张雅文专门对县直各个部门讲，一定要把他们最好的干部推荐过来。
很多县直部门推荐的人都是平时在单位牢骚满腹的、调皮捣蛋的、等着退休的。
真正表现好、水平高的干部，哪个单位都不舍得放，都想自己用。
后来，县酒厂推荐了邰宝龙。组织部推荐了尤文龙。
两个人不管水平如何，年龄上总算是比较合适，年纪轻，当然就听招呼、肯干活。
大项目协调领导小组办公室是直接对县委书记、县长负责的，人员肯定都是素质最高的，再说白了，就是县委书记、县长看中的人。
党政一把手都同时看中的人，重用，破格，提拔，难道不正常吗？
如果现在把邰宝龙的身份给转了，单位给换了，就能好好正一正风气！
今后，县里再成立临时性的协调机构，各单位必须派得力干将。
因为临时性的协调机构，处理的都是急难棘手问题。
就算是县直部门不想派出，那些水平高、素质强的干部恐怕都要争着、抢着来！
正确的用人导向，是对干部最直接、最有效的激励。用好一个人，就能激励“一大片”。
……
县**会议室，几个月前，这里挂着一块“三河县大项目协调领导小
