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班，虽以前的岗位肯定没了，可至少工作还可以保留下来不是。
所以停薪留职又或者长病假，这是改革开放初期许多下海人员的首选，以作为最后的退路使用。这种情况持续了很长一段时间，直到九十年代后因为政策的调整，这样的擦边球行为才逐渐消失。
但小七他们采取的并不是停薪留职或长病假的方式，而是直接辞职的行为，这固然考虑到一旦停薪留职或长病假新来的书记不肯批准，说不定会借此找麻烦影响到李大琪，二来也是小七他们为此表达出来破釜沉舟的决心。
小七在校办工厂的时候就跟着宋援朝和李大琪，这个年轻人虽然没有像宋援朝、李大琪和秦正国那样的能力，更没有商业上的天赋。但小七却是一个做事极踏实的人，而且脑子也不笨，从这方面来说倒和顾杰的性格有些类似，更重要的是小七非常讲义气，知恩图报。
作为一个开拓者，小七的能力不足，可作为一个实际的生产执行者，小七完全可以胜任。所以小七和其他几个骨干的到来完全可以承担工厂运营的大部分职能，有了他们厂子的管理也轻松了许多。
“小七不错，等他来了先让他给家明当副手，至于其他人到时候我会交代家明好好安排。”秦正国是认识小七的，当初搞复习资料的时候他们就打过交道，大家都是熟人，得知小七马上要来秦正国很是高兴。
“正好和你说个事，刚才家明修改后的方案我看过了，其中有些内容……。”原本宋援朝今天就要找秦正国好好聊聊，既然他现在自己过来了，宋援朝就顺便和他谈起了交代张
