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吴士奇戴着一双白手套，手里拿着一个小本本，先对各个区域的卫生进行检查。
卫生检查，不是要挑出哪个班卫生收拾的好，而是要找出卫生收拾不好的班。
评判标准也很简单，吴士奇用手这么一蹭，白手套要是变了模样，OK，这個区域由哪个班负责，哪个班就算是和流动红旗无缘了！
毕竟卫生工作优中选优是一件很难的事，这种评判方式最为合理。
三班和六班就折在了这一环节，主要是这两个班的运气不好，第一个月分配的区域是厕所，不管再怎么用心，像是坑位这种地方，新兵收拾起来还是会有抵触情绪的。
吴士奇也不嫌脏，专挑厕所犄角旮瘩去摸，指尖瞬间沾染上一层漆黑的灰尘。
三班长和六班长对视一眼，露出一个同病相怜的笑容。
这要是放到十几年前，武警内部作风更为凶悍的时期，这群新兵蛋子敢放不下身段嫌脏，班长操练不死他们！
现在就不大行了，新兵连什么阶段带兵该用什么方式，那都是有规定的，第一个月属于适应期，班长们不好采取太严厉的手段。
过了这个月，哼哼。
其他区域就大差不差，各班长那都是应付检查的老油条了，有他们带队，吴士奇没能挑出什么毛病。
在小本本上记下三班和六班，吴士奇带着各班排长，来到一班宿舍门口，准备开始检查内务。
像这种逐步淘汰，最终选优的检查方式，也是部队里各项评优评奖方式的缩影。
只
