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干一段时间之后就会辞职，原因是找不到对象。除此之外，还有说自己中邪的，五花八门的，让火葬场的领导管理困难。
经过多次开会决定，火葬场把这块难啃的骨头包出去了，外包经理全权负责，经理找临时工干，按人头收费。经济效益上去了，也有不怕死的了。不过，因为抬尸体的比较积极和火葬场登记这边的工作有些脱轨。登记这一边，女性，登记的名字叫林涵。家属登记的名字是唐南，因为没有死亡证明，火葬场不予火化。尽管，唐南一直解释林涵是意外死亡，被车撞死的，工作人员也没有通过。
可没想到的是，那天搬尸体的临时工是一位老人家，干活利索，不看文件。他一个一个的利利索索把尸体都抬进去了。火化的时候，有一家家属发现被火化的是一个女人，而他们是给老父亲送葬。于是这家疯了一样找了火葬场的工作人员，这时工作人员才知道临时工出错了，他们做出调整，可女孩已经被火化了。于是，工作人员把骨灰装进骨灰盒，等着唐南来认领。
唐南一直没有回来，老人的家属报警了，有一个专门的案件组跟了这件事情。他们调查的结果是，搬尸体的人已经知道错了，但将错就错，也没有向领导汇报。因为搬尸体的人属于外包公司，最后责任全落在外包经理的身上。而且，发生这件事情的时候，外包经理和火葬场的主要负责人都不在场，责任牵连是有，但也不大。ωωw.
老人的家属不同意，要求鉴定他们二次给出的骨灰是父亲的。可被火化的骨灰不能做DNA鉴定，这事现在在法庭上还没说清楚呢。
