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“就按照所在职位工资吧，按照公司平均基本工资太小家子气了。”
吴浩摆手一锤定音道：“我们要让大家知道，他们付出的和得到的是永远成正比的。
另外，我也想利用这样丰厚的工资水平，来吸引更多有能力有才华的人加入进来。
尤其是现在正处于大四毕业季，我们正好可以利用‘十五薪’来宣传一波。多吸引一些人才回来，这对于我们公司接下来的发展至关重要。”
“别说‘十五薪’了，就是咱们公司目前的薪资水平也足够在安西的确脱颖而出遥遥领先了。当然相比于一些跨国巨头，咱们的薪资水平还有些差距。”林建良开口笑道。
吴浩这么爽快应了下来，的确让他们在各方面的工作好做了一些。这也让他这些天紧皱的眉头稍微松开了一些，他这个位置虽然好，手握大权，但也承受了很大的压力。
而且可以预见这样的压力还将持续，明年随着各项目启动。尤其是在各地的线下直营店，国外的分公司办事处，以及各个工厂相继成立。这又得需要大量的人才，所以压在他肩上的担子依旧很重。
吴浩闻言，随即冲着林建良道：“所以，明年你们的压力依旧会很大。初步估计，咱们在各方面员工的缺口大概在一千五到两千人左右，我不管你用什么方法，至少在明年五月份之前必须完成一半。
只有这样才能支撑咱们公司各个项目的顺利进行，这很重要。”